Skripsi/Tugas Akhir

Sistem Klasifikasi Penempatan Pelatihan Kerja dengan Metode K-Nearest Neighbor dan Topsis

---

Rating Anda tentang Buku ini!

---

ABSTRAK
Masalah yang dihadapi Dinas Tenaga Kerja Kota Makassar selama ini proses pemilihan jenis pelatihan hanya berdasarkan pilihan subjektif peserta. Proses pendaftaran dilakukan secara langsung ke Dinas Tenaga Kerja, selanjutnya dilakukan proses seleksi dan wawancara. Pada tahap seleksi tersebut sering ditemukan ketidakcocokan antara latarbelakang pendidikan, pengalaman kerja dengan program pelatihan yang diinginkan, Sehingga peserta tersebut tidak diterima untuk mengikuti pelatihan. Sehingga diperlukan sistem penentuan kelulusan dan klasifikasi program penempatan pelatihan kerja dengan menggunakan kriteria umur, pendidikan, kondisi ekonomi dan pengalaman kerja ke empat kriteria ini yang menjadi penentu untuk perangkingan sebagai dasar penentuan kelulusan.Tujuan dari penelian adalah merancang aplikasi Sistem Klasifikasi Penempatan Pelatihan Kerja pada Dinas Tenaga Kerja Kota Makassar. Hasil dari penelitian ini adalah metode TOPSIS cocok di implementasikan sebagai metode Sistem Penunjang Keputusan untuk menghasilkan perangkingan yang menjadi dasar untuk menyeleksi calon peserta pelatihan, dan sistem klasifikasi penempatan pelatihan kerja dengan memamfaatkan data mining penempatan peserta sebelumnya sebagai tools dalam mendapatkan calon peserta ke jenis pelatihan yang paling sesuai dengan mengimplentasikan metode KNN, serta di uji dengan menggunakan metode Blackbox.
Kata Kunci: TOPSIS, KNN, DISNAKER

ABSTRACT
The problem faced by the Makassar City Manpower Office so far is that the selection process for the type of training is only based on the subjective choice of the participants. The registration process is carried out directly to the manpower office, then the selection process and interviews are carried out. At the selection stage, a mismatch is often found between educational background, work experience and the desired training program, so that the participant is not accepted for training. So that a graduation determination system and job training placement program classification is needed using the criteria of age, education, economic condition and work experience, these four criteria are the determinants for ranking as the basis for determining graduation and as criteria in determining the most suitable type of training program. The purpose of this research is to design an application for the Job Training Placement Classification System at the Makassar City Manpower produce a ranking which is the basis for selecting prospective trainees to improve work skills that meet the criteria, and a job training placement classification system by utilizing data mining of previous participant placements as tools in obtaining job training. Prospective participants to the most appropriate type of training by implementing the KNN method, and tested using the Blackbox method.
Keywords: TOPSIS, KNN, DISNAKER

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

--

No. Panggil

SKR 22-46 PAS s - 0204SI

Penerbit

Makassar : Universitas DIPA., 2022

Deskripsi Fisik

x + 70 hlm.; 20,5 x 28,5 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

--

Klasifikasi

SKR 22-46

Tipe Isi

Text dan Gambar

Edisi/Cetakan

Cetakan September 2022

Subjek

Skripsi/Tugas Akhir
K-Nearest Neighbor
Metode TOPSIS

Lampiran File