Skripsi/Tugas Akhir

Implementasi Metode Additive Ratio Assessment (ARAS) pada Pemberian Insentif di Ramayana Panakukang Berbasis Web

---

Rating Anda tentang Buku ini!

---

ABSTRAK
Sistem pendukung keputusan sebagai sebuah sistem berbasis komputer yang terdiri atas komponen-komponen antara lain komponen sistem bahasa (language), komponen sistem pengetahuan (knowledge) dan komponen sistem pemerosesan masalah (problem processing) yang saling berinteraksi satu dengan yang lainnya, yang membantu pengambilan keputusan melalui pengunaan data dan model-model keputusan untuk memecahkan masalah yang sifatnya semi terstruktur maupun yang tidak terstruktur. Penelitian ini menggunakan Metode ARAS dalam Pemberian Insentif Pada karyawan PT. Ramayana Lestari Sentosa Tbk (RALS) berdasarkan kriteria dengan menggunakan rumus yang hasilnya lebih akurat dan tepat sasaran. Penelitian ini bertujuan mengetahui gambaran manfaat pemberian insentif dalam meningkatkan kinerja karyawan PT. Ramayana Lestari Sentosa Tbk (RALS). Yaitu dengan diberikan insentif akan ada usaha karyawan untuk meningkatkan kinerja. Memanfaatkan waktu kerja dengan sebaik-baiknya, bertanggung jawab terhadap tugas dan pekerjaan yang mereka kerjakan, karyawan juga berusaha agar bisa meningkatkan mutu pekerjaan mereka untuk hasil kerja yang baik untuk pencapaian tujuan.
Kata Kunci: Sistem Pendukung Keputusan, Pemberian Insentif, ARAS

ABSTRACT
The decision support system is a computer-based system consisting of components including a language component system (language), a knowledge system component (knowledge) and a problem processing component system (problem processing) that interact with each other, which helps decision making through the use of data and decision models to solve semi-structured and unstructured problems. This study uses the ARAS method in providing incentives to employees of PT. Ramayana Lestari Sentosa Tbk (RALS) based on criteria by using a formula whose results are more accurate and on target. This study aims to determine the benefits of providing incentives in improving the performance of employees of PT. Ramayana Lestari Sentosa Tbk (RALS). That is, given incentives, there will be employee efforts to improve performance. Make the best use of working time, take responsibility for the tasks and work they do, also strive to improve their work for good work results for the purpose.
Keywords: Decision Support System, Incentive Giving, ARAS

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

--

No. Panggil

SKR 22-45 SYA i - 0166SI

Penerbit

Makassar : Universitas DIPA., 2022

Deskripsi Fisik

xi + 53 hlm.; 20,5 x 28,5 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

--

Klasifikasi

SKR 22-45

Tipe Isi

Text dan Gambar

Edisi/Cetakan

Cetakan September 2022

Subjek

Skripsi/Tugas Akhir
Sistem Pendukung Keputusan
Additive Ratio Assessment

Lampiran File