Skripsi/Tugas Akhir

Penerapan Metoe Weighted Aggregated Sum Product Assessment (WASPAS) untuk Rekrutmen Tenaga Unit Medis Berbasis Web

---

Rating Anda tentang Buku ini!

---

ABSTRAK
Rumah Sakit Sinar Kasih Toraja memiliki beberapa unit kerja diantaranya yaitu unit medis, unit penunjang medis, unit non medis dan unit kantor, dimana unit yang paling banyak dan sering melakukan perekrutan yaitu unit medis. Penerimaan tenaga unit medis dilaksanakan dengan seleksi mandiri di lingkungan kantor yaitu dengan cara menyeleksi satu persatu lamaran kemudian melakukan beberapa tes salah satunya terhadap pelamar diantaranya seleksi psikologi (Tes Psikologi, FGD (Focus Group Discussion), dan Wawancara) dengan kriteria pengetahuan (Tes Potensi Akademik), motivasi, etika / sikap, penampilan, komunikasi, dan kesehatan psikologis. sehingga proses seleksi membutuhkan banyak waktu dan tenaga, di samping itu juga data pelamar dan hasil dari pelamar tidak terarsip dengan baik. Berdasarkan permasalahan tersebut dirancang aplikasi berbasis web untuk digunakan oleh operator dalam melakukan proses rekrutmen tenaga unit medis menggunakan metode Weighted Aggregated Sum Product Assessment (WASPAS) untuk melakukan perangkingan dalam menentukan hasil urutan yang memiliki nilai tertinggi sebagai laporan perangkingan data pelamar sehingga dengan adanya aplikasi berbasis web tersebut dapat mempermudah penyeleksian pelamar serta sesuai dengan kriteria yang telah ditentukan. Hasil pengujian menggunakan 14 skenario pengujian maka dapat disimpulkan bahwa web dapat berjalan sesuai dengan fungsionalitas dan sesuai dengan yang diharapkan.
Kata Kunci: Rekrutmen Tenaga Unit Medis, Weighted Aggregated Sum Product Assessment (WASPAS), Web.

ABSTRACT
Rumah Sakit Sinar Kasih Toraja has several work units including a medical unit, amedical support unit, a non-medical unit and an office unit, where the most frequent recruiting unit is the medical unit. Admission of medical unit personnel is carried out by independent selection in the office environment, namely by selecting applications one by one then conducting several tests, one of which is for applicants including psychological selection (Psychological Test, FGD (Focus Group Discussion), and Interview) with knowledge criteria (Academic Potential Test), motivation, ethics / attitudes, appearance, communication, and psychological health. so that the selection process requires a lot of time and effort, besides that, the applicant's data and the applicant's results are not properly archived. Based on these problems, a web-based application was designed to be used by operators in carrying out the recruitment process for medical unit personnel using the Weighted Aggregated Sum Product Assessment (WASPAS) method to rank in determining the order results that have the highest value as a report ranking applicant data so that with a web based application This can facilitate the selection of applicants and according to predetermined criteria. The test results using 14 test scenarios, it can be concluded that the web can run in accordance with the functionality and as expected.
Keyword: Recruitment of Medical Unit Personnel, Weighted Aggregated Sum Product Assessment (WASPAS), Web.

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

[Tidak Ada]

No. Panggil

SKR 21-43 MUS p - 0054SI

Penerbit

Makassar : ., 2021

Deskripsi Fisik

xv + 87 hlm.; 28,5 x 20,5 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

[Tidak Ada]

Klasifikasi

SKR 21-43

Tipe Isi

Text dan Gambar

Edisi/Cetakan

[Tidak Ada]

Subjek

Skripsi/Tugas Akhir
Weighted Aggregated Sum Product Assessment

Lampiran File